“传帮带”强技能 广东新兴开展埃及新兴员工专项培训

为助力埃及新兴实现本土化高质量发展，推动铸管核心技术与先进管理经验高效传递。近期，埃及新兴员工顺利抵达广东新兴，正式开启为期三个月的专项培训。广东新兴以“传帮带”为核心，周密部署、精准发力，确保培训工作落地见效、取得实绩。

广东新兴结合埃及新兴作业长岗位实际需求，围绕生产、安全、质量、现场、设备、调度、能源、环保八大管理维度，定制科学完善的培养计划，明确培训目标、核心内容与考核标准，着力为埃及新兴铸管培育一批懂技术、善管理、能实操的复合型管理人才，精准适配企业本土化生产发展需求。

广东新兴严格推行工序长一对一带教的“传帮带”机制，各工序长结合自身多年岗位实操经验开展教学，全面覆盖设备操作、常见故障处理等关键内容。同时建立阶段性检验机制，通过实操考核、工艺问答等方式定期检验学习效果，精准检验学员核心工艺与操作规范掌握情况，及时排查薄弱环节并强化指导，确保学员吃透技术、熟练实操、学以致用。

此次培训是广东新兴践行“传帮带”优良传统、助力埃及新兴铸管发展的生动实践。下一步将持续优化培训方案，细化带教措施，全程跟踪培训效果，切实传递先进技术与管理经验，为公司高质量发展贡献力量。

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