2025年7月11日,《机械工业现场工程师职业能力评价规范》编制启动工作会议在中国机械工业联合会顺利召开,标志着机械工业人才评价体系建设迈出了新的步伐。
中国机械工业联合会副总工程师、中国机械工业科学技术奖励工作办公室主任温顺如,中国焊接协会副秘书长方乃文,中国铸造协会职教部副主任徐家颖,中国印刷及设备器材工业协会图文快印分会副秘书长冯艳萍等领导、专家出席会议。本次会议定向邀请到东风汽车集团、洛阳轴承研究所有限公司、中国印刷及设备器材工业协会、徐州徐工能源装备有限公司、上汽通用五菱汽车股份有限公司、广西玉柴模具装备有限公司、武汉华中数控股份有限公司、武汉高德信息产业有限公司、浙江机电职业技术大学、柳州职业技术大学、青岛工程职业学院等10多家单位的专家参加会议。会议由中国机械工业联合会机械工业人才评价中心副主任、中国机械工业标准化技术协会机械工业职业标准化分会秘书长孙颐主持。
会上,温顺如副总工程师发表讲话。他强调,《机械工业现场工程师职业能力评价规范》的编制工作意义重大,是落实国家人才政策的具体行动,是推动机械工业高质量发展的内在要求,也是满足企业员工职业发展需求的现实需要。他殷切期望与会专家能以认真、细致、负责的态度,携手打造出一部集科学性、实用性、明确性和示范性于一体的评价规范。
机械工业人才评价中心技术开发处处长、中国机械工业标准化技术协会机械工业职业标准化分会副秘书长郭一娟详细讲读了《机械工业职业能力评价规范编制规程》;机械工业人才评价专家库顾问专家孟蓬莒介绍了《机械工业现场工程师职业能力评价规范》编制技术方案,为规范编制工作提供了流程指引,并让与会人员对规范编制的技术层面有了深入了解。
研讨环节中,与会专家们围绕规范编制进行了充分且热烈的交流讨论。最终确立了涵盖“生产现场、信息技术、现场服务”三个方向的结构框架支撑评价规范,并将每个方向的工作内容进行细分,为后期编写工作奠定了扎实的基础。编写组将根据工作规划,完成评价规范起草工作。
本次会议完成了既定的各项议程。与会专家一致认为,该评价规范的制定,作为连接技术与技能人才之间的桥梁,对于提升技术技能人员队伍的建设,提高企业核心竞争力,完善企业人力资源配置及推动机械工业整体的创新发展具有重要意义。
中国机械工业联合会机械工业人才评价中心、质量工作部、统计工作部等有关同志也参加了此次会议。
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