近日，国家市场监督管理总局（国家标准化管理委员会）发布2025年第19号中国国家标准公告，批准国家标准GB/T 45988-2025《数字化转型管理 能力体系建设要求》（以下简称《能力体系建设要求》，全文详见今日次条）正式发布。在工业和信息化部、国务院国资委、国家数据局和国家标准委的指导支持下，该标准由点亮智库核心成员北京国信数字化转型技术研究院、中关村信息技术和实体经济融合发展联盟联合牵头研制，由全国两化融合标委会数字化转型标准工作组（TC573/WG2）归口管理。这是继我国首项数字化转型领域基础架构类国家标准——《数字化转型管理 参考架构》（GB/T 45341-2025）发布之后，数字化转型领域标准化建设的又一重大里程碑，聚焦数字化能力建设这一数字化转型核心主线，系统性提出一套能力建设的过程方法和具体要求。

能力是完成一项目标或任务的综合本领。数字化能力是企业在数字化转型过程中打造形成的以数字化模型承载的，用以应对不确定性变化的新型能力。与传统能力相比，数字化能力更动态、更柔性，也更依赖数据和知识的更新。伴随着从工业经济时代向数字经济时代的演进，未来企业的核心能力都将转化为数字化能力，企业有条件将数字化能力与资源、业务剥离，构建可柔性调用的数字化能力体系，支持各类业务按需调用和灵活使用能力，更加有效地创造、传递和获取价值。

《能力体系建设要求》国家标准为企业构建数字化能力体系提供了一套科学、系统的方法论框架。该标准给出了数字化能力体系建设总体框架，明确了数字化能力策划（Plan）、支持、实施与运行（Do）、评测（Check）与改进（Action）的PDCA过程管控机制，围绕数字化能力体系“如何建设”“如何实施”到“如何自我提升”，系统性阐述数字化能力体系建设、运行与优化提升的核心路径。《能力体系建设要求》提出了数字化能力成熟度模型（DLCMM），将数字化能力划分为起步级、场景级、领域级、平台级和生态级五个等级及十个细分水平档次，并明确了各等级及水平档次的关键要求，指导企业有效开展数字化能力分级建设和迭代优化，从而不断获取数字化能力预期价值效益，加速推进业务创新转型。

此外，随着人工智能（AI）技术的迅猛发展，AI与业务创新融合应用为企业数字化能力建设提供了重要支撑，特别是大模型和智能体的突破，大幅提升了企业高质量数据集建设以及数字化建模能力和水平。为指导企业更加有效开展以AI创新驱动的数字化能力体系建设，《能力体系建设要求》还给出了人工智能应用成熟度模型（DLAIMM），指导企业在数字化能力建设过程中，持续提升AI应用的广度和深度。同时，还进一步给出数字化转型发展战略成熟度模型（DLTSMM）、数字化场景成熟度模型（DLSMM）、系统性解决方案成熟度模型（DLSSMM）、数字化治理成熟度模型（DLGMM）等一系列配套模型，指导企业以数字化能力体系建设为主线，五位一体、五级十档，更加系统性、体系性推进数字化转型，提升转型创新工作成效。

下一步，在工业和信息化部、国务院国资委、国家数据局、国家标准委等的指导推动下，全国两化融合标委会数字化转型标准工作组（TC573/WG2）、中信联&点亮智库等将联合各方做好《能力体系建设要求》国家标准宣贯实施，持续拓展标准应用广度和深度。

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